離澳洲新的財政年度只有兩個星期，很多新規定將在7月1日正式實行，這些變化將會影響大多數人，那麼我們一起睇睇有什麼變化吧！資料來源政府官網。
最低工資標準上漲
對於打工族，這個是好消息，7月1日起最低薪資每週上漲$40，將達到每小時$21.38。
Centrelink改革
Centrelink改革也就意味著Job Seeker計劃也將迎來巨變。7月1日開始Centrelink將引入“積分系統”（英文簡稱：PBAS）。到時只有每個月積分達到100的澳洲人，才有資格領取Job Seeker補貼。那麼如何計分呢？每提交一份工作申請可以獲得5分，參加面試可以獲得20分。其他與就業相關的活動也可以積累相應的積分。目前Job Seeker 申請人每月必須申請至少20份工作才能領取福利金。
電費漲價
生活在澳洲的朋友們注意了，下個月收到電費帳單的時候要有心理準備。新州（NSW）將上漲18.3%，昆州（QLD）將上漲12.6%，南澳（SA）將上漲9.5%，這相當於每年增加上百澳元。如果不喜歡經常換電力公司，那麼可以選擇12個月的鎖定電費，要麼就是在7月1日前可以貨比三家尋找更便宜的電力公司。
養老金上漲
7月1日起雇主要爲員工繳納的Super Guarantee 比例將從10%提高至10.5%。同時養老金每個月AU$450的最低收入門欖也將取消，這意味著除了每週工作時間少於30小時的未成年員工外，無論收入多少，所有員工的雇主都需要為其支付養老金。同樣是在7月，出售自住房的養老金供款的年齡限制將從65歲降低爲60歲，該供款的個人最高限額為30萬澳元，夫婦為60萬澳元。
免費醫療
Concession卡持有者的醫療花銷報銷門欖將被降低至AU$244.8澳元。意味著特許卡持有人將在降低的門欖時免費獲得他們的PBS藥物。澳洲政府在醫療這方面，真的一直都很給力。
兒童看護補貼
新的財政年度起有超過一個5歲以上或以下子女的澳洲家庭，第二個以及之後出生的子女將獲得更高比例的托兒補貼。
總的來講，最低工資上漲，小編個人認為真的，現在生活各方面的物價都在上漲了不少。Centrelink的新政策也是蠻不錯，起碼讓習慣性拿補助的人，真的開始努力找工作，現在澳洲這麼缺人，只要努力找到工作應該不難。其他新的改動就有好有不好。大家你們是怎麼看這些改動啊？？？
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